Loại D·Workflow tự độngVừa⏱ 4 giờ22 tháng 6, 2026

Agent sàng lọc CV ứng viên y tá/hộ lý và tự động nhắc tiến độ phỏng vấn qua Telegram

Bối cảnh

Phòng khám tuyển y tá/hộ lý liên tục nhưng giám đốc bận khám không kịp đọc hàng chục CV gửi qua email, dễ bỏ sót ứng viên tốt hoặc quên lịch phỏng vấn đã hẹn.

Nỗi đau hiện tại

Email tuyển dụng ngập, CEO phải đọc thủ công từng CV (bằng cấp, kinh nghiệm, chứng chỉ hành nghề), dễ lỡ ứng viên phù hợp; các bước phỏng vấn (gọi điện hẹn, test kỹ năng, thử việc) không ai nhắc nên trễ hẹn, ứng viên bỏ đi.

Agent làm gì

Agent tự động đọc email tuyển dụng mỗi 4 giờ, trích xuất thông tin CV (bằng y tá/hộ lý, số năm kinh nghiệm, chứng chỉ CMHN, kỹ năng tiêm truyền/chăm sóc người già), chấm điểm ưu tiên theo tiêu chí sẵn (vd bằng Cao đẳng Y ≥7 điểm, kinh nghiệm ≥2 năm +3 điểm, chứng chỉ +2 điểm), xếp hạng và gửi danh sách top 5 ứng viên vào Telegram giám đốc mỗi buổi chiều. Đồng thời tạo bảng tiến độ tuyển dụng (ứng viên → đã gọi → đã test → đã thử việc), tự động nhắc qua Telegram mỗi sáng nếu có hồ sơ quá 2 ngày chưa gọi điện hoặc quá 5 ngày chưa hẹn phỏng vấn.

Kết quả đo được

Giám đốc chỉ cần đọc 5 CV được chấm điểm sẵn mỗi chiều thay vì 20–30 email thô, tiết kiệm ước tính 1 giờ/ngày
Không bỏ sót ứng viên tốt nhờ chấm điểm tự động theo tiêu chí khách quan (bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm)
Tỷ lệ ứng viên bỏ hẹn giảm nhờ nhắc lịch phỏng vấn đều đặn, quy trình tuyển dụng rút từ 2–3 tuần xuống còn 7–10 ngày